开展水电互学提升 助力岗位结构优化

时间:2021/11/12 15:07:58   阅读数:

为响应市自来水公司工作提标增效、人员结构优化号召,相城水厂结合当前一、二期工艺运行实际,打破水电分工壁垒,开展班组“水电互帮互学”技能培训,积极培养一岗多能职工,进一步提升一线班组业务技术能力,积淀岗位结构优化基础。


  



本次培训要求班组成员全面掌握水厂净水工艺和电气设备的操作要领,掌握各类设备的远程和现场控制及巡视要点,具备一定的设备维修能力和应急预案的执行能力;采取值班座位互换和现场巡检互教的形式,通过理论教学和现场实操方式提升效果;同时主动安排运控中心实习员工跟班学习提升,交流互助提高,为后续双向有效融合打好基础。培训前,水厂还为每个班组配备了专业的维修工具,并定制了工具包,各组成员认真学习、积极互动,形成了良好的学习氛围,有效提升了员工全力保障日常安全生产和设备设施应急维修能力。



  



  


通过本次互帮互学,相城水厂各班组主动融入共同助力水厂生产提质和个人技能提高这一“双提”目标,为后续少人化、智能化水厂运行打下了坚实基础。下一步,相城水厂还将对每名班组成员进行业务技能理论和实操考核,确保大家在后续岗位结构调整、职能任务优化中技能过硬、保障有力。



相城水厂


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